Entstehen dem Arbeitnehmer Aufwendungen für
aus dem Arbeitsverhältnis folgende zivil- und arbeitsgerichtliche
Streitigkeiten, so spricht regelmäßig eine Vermutung dafür, dass diese
Aufwendungen einen den Werbungskostenabzug rechtfertigenden hinreichend
konkreten Veranlassungszusammenhang zu den Lohneinkünften aufweisen. Dies gilt
grundsätzlich auch, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen eines
arbeitsgerichtlichen Vergleichs einigen (lt. BFH 9.2.2012, VI R 23/10).